Ausgangslage
Ausgangslage
Alle sprechen über „Mitarbeiterzufriedenheit“ und „Arbeitsbedingungen der Pflegekräfte“. Aber wer kümmert sich um die Pflegedienstleitungen?
Als Pflegedienstleitung müssen Sie gleichzeitig alle Dienste besetzen, Sie müssen die Wirtschaftlichkeit immer stärker im Auge behalten und Sie sind ständig damit beschäftigt, schwelende Teamkonflikte zu kontrollieren. Im Gegensatz dazu haben Sie kaum Ressourcen – keine Budgetverfügung, keine Entscheidungsgewalt über Kündigung und Einstellung sowie keine Zeit zur vernünftigen Personalentwicklung.
