Ich bin seit knapp 30 Jahren in der Altenhilfebranche tätig und habe vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer jeden Job in der Branche machen dürfen. Ich bin seit vielen Jahren überwiegend freiberuflich tätig und befasse mich vor allem mit Wirtschaftlichkeit, Personal- und Qualitätsmanagement sowie Führungskräftecoaching. 

Ich durfte im Jahr 2019 aktiv beim Pilotprojekt des Pflegebevollmächtigten zur „Umsetzung guter Arbeitsbedingungen in der Pflege“ mitwirken. Mein damaliger Kollege und ich konnten den Zuschlag bei der entsprechenden Ausschreibung für unseren ehemaligen Arbeitgeber gewinnen. 

Im Projektverlauf ist mir aber immer deutlicher geworden, wie sehr sich in den letzten Jahren der Branchenfokus auf die Mitarbeiterzufriedenheit und auf den Pflegepersonalmangel gelegt hat. Was aus meiner Sicht völlig hintenüber fällt, ist die Situation und die Arbeitszufriedenheit der Pflegedienstleitungen. Das hat mich bewogen, auch ein Buch darüber zu schreiben („was die PDL wirklich braucht“) und mich noch stärker dem Führungskräfte-Coaching zu widmen.

Qualifikationen:

• Examinierter Altenpflege

• TQM-Auditor

• Heim- und Pflegedienstleiter

• Systemischer Coach

Bücher:

• „Controlling in der ambulanten Pflege“, Springer-Verlag

• „BWL kompakt für die ambulante PDL“ im Schlütersche-Verlag

• „Personalgewinnung für die ambulante Pflege“ im Schlütersche Verlag, 

• „Was die PDL wirklich braucht“ im Schlütersche-Verlag

Sonstiges:

• Redakteur (Wirtschaftsteil) in „Rechtssicher in der Pflege“ – PPM-Verlag

• Redaktionsmitglied bei „Altenpflege-Akademie“ sowie „Leitungskräfte-Akademie“ - dck media GmbH

• Mitglied im Deutschen Coaching Verband e.V. (DCV)